1. 全面主持、指導人力資源部各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規劃、建立、實施與維護；
2. 根據集團發展戰略，制定人力資源長、中、短期規劃；
3. 組織制定優化并執行集團各類工種的晉級工作；
4. 組織制定各項人力資源管理規章制度、程序、流程和規范，并監督執行；
5. 負責人力資源管理工作的實施，為企業的發展提供充足的人才供給，領導人力資源部開展招聘、培訓、檔案、薪資、社保等工作，發掘、培養公司內部管理技術骨干，負責集團高端人才需求的引進工作；
6. 建立完善科學合理的勞動、薪資、福利制度以吸引人才、留住人才。
7. 建立完善科學合理的培訓體系和制度，制訂培訓年度計劃并監督執行；
8. 組織實施人力資源配置工作，確保人力配置合理；
9. 定期向決策層匯報公司人力資源管理現狀，并提出人力資源建議和意見；
10. 創建良好的人力資源環境，推進企業文化建設；
11. 完成集團交辦的其他工作。

1. 十年以上大型生產企業人力資源主要管理人管理經驗；
2. 管理類、化工類專業大專以上學歷；
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理
工作流程；
4. 對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培
訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
5. 熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓
等方面的法律法規及政策；
6. 具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
7. 具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
8. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的
管理能力和決策能力；
9. 了解相關政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

聯系人：廉老師
公司地址：山東鄒城市工業園區（太平鎮駐地）
最近登錄：2021-02-04