【需求方向】
1.市場管理方向
2.運營管理方向
3 .職能方向
【培養方式】
1.導入期(7天):企業文化、軍訓/拓展、職場技能、產品知識、營銷技巧等培訓;
2.輪崗期(3-6個月):各事業部一線崗位實訓,中小客戶事業部、推廣運營事業部、大客戶事業部、人力、行政、企管等部門;
3.上崗期(3-6個月):業務、運營、職能系統歷練體系;
4.派遣期:各分公司派遣,負責分公司業務管理崗及職能崗。
注:
1.定崗:將綜合考慮員工輪崗期的表現及員工個人意向定崗;
2.崗位派遣:將根據員工定崗崗位情況、員工個人意向及分公司崗位缺編情況進行綜合考慮。